派遣社員が派遣会社に登録する場合、どのようなスキルを持っているかを把握する必要があります。
スキルチェックは基礎学力テストや一般常識の筆記テスト、マークシートなどによる適性テストなど派遣会社によって、その内容が異なります。
業務関連テストは職種に応じ、筆記による英訳・和訳・ワープロ実技、伝票処理実技などがあります。
希望する職種に対応した技能を持っていない場合でも、別の仕事に応用が効く場合や協調性や積極性を評価されてお仕事を紹介してもらえるケースもあります。テストといって堅くならず、リラックスして受けましょう。もちろん実務経験がまったくない場合もお仕事を紹介してもらえることもあります。